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江晋在销售部的时候，自己手里还有大把大把的客户，现在反而一无所有，冯冶也想离开，但在别的地方，他的优势很显然不可与当初同日而语。
冯冶有自己的优势，也有致命的弱点，每一次公司进来一些不应该进来的人，他都觉得是对自己这类人的不尊重，就算他干得再出色，也不可能与这些人平起平坐，谁让他们生在这样的家庭呢？
第一次的人事动荡后，他或多或少都有不小的抱怨，表面上不以为然，实则心胸狭小，正因为这些重要岗位的人选参杂了太多其他因素的时候，他就为自己是靠真才实学搏得一片天而抱去，在这样的心态下，他的动力越来越差了。
江晋很快就发现了他消积的情绪，反而觉得他不是一个可以培养成参天大树的男人，慢慢对他也就冷了下来，冯冶在中层的位置上，不尴不尬地再不挪窝了，心态也变得越来越不平衡。
冯冶在意气风发的时候，常常勾画自己职业的蓝图，谁不希望自己的事业一飞冲天呢？但现在呢？他不得不选择迂回的策略，抱紧江盼这颗大树。
就在冯冶因害怕也拿不定主意的时候，一天，他正好听到了江晋和公司常务副总的谈话，江晋问他新开发的公司怎么样了？是不是到了组建领导班子的时候？
副总不解地问：“人员不都安排好了吗？”
江晋以不以为然的口气轻描淡写地说：“如果可以剪彩了，就让冯冶也过去吧。”
“冯冶？”副总愣了，问：“他……他现在……”他本来想说他现在最差也是高层职员，难道到新人分公司，于是问：“让他做什么？”
“挂个名，给个科长和副主任都行。”江晋的语气立时让常务副总明白了，江晋的好日子快到头了。
江晋当天本来是要副总报批一个计划，他站在门外半天都挪不动步子，他悄悄离开了，他知道自己连现在的岗位都要保不住了。
新开发的公司，如果是去当老总或副总，那说明是江晋看中的人，到下面锻炼一年、两年，再抽回来的时候就算有了新的履历，如果只是一个小科长或主任之类的，那就是被发配了。
冯冶回到自己的办公室，想给江盼打个电话，但一想，江盼明明在江晋面前保了自己，但江晋还是要把他给开了，幸好刚才副总说最快也得一个月后，如果现在就通知他，他不知道自己应该怎么应对了。
冯冶觉得他到了人生选择的十字路口，他毅然决然的决定实施罪恶的计划，当他仅用不到十天的时间，把江盼约到休闲山庄的时候，江盼说什么也不来，冯冶快疯了，他说如果你敢不来，我现在马上把那些照片、视频全部发到网上，发到你老公的学校里，发到你孩子的班级……