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天哪？
网友们不敢相信自己的眼睛。
别的公司的公关稿都虚头巴脑，
大家闭着眼睛都能背出?来，
什?么“我们企业始终关注员工健康成长”、
什?么“我们会持续为员工提供有保障的生活福利。”
哪像花不完公司上来就?给你实打实的措施？
这公关稿写得是格式不对，还有错别字，
说明写稿子的人不专业，
可?是里面提到的措施都是实打实的，
对于员工来说这就?是实打实的福利！
其他公司的公关稿大家看都懒得多看一眼，
可?是花不完公司的公关稿大家逐字逐句分析。
每一条都是重磅炸弹：
1、“五星大厨？”吃这么好？
2、≈ot;做四休三?≈ot;
不是吧不是吧，大家都是做五休二，你们鹤立鸡群？
3、≈ot;医疗险和定?期体检?≈ot;
很多大企业都没有这福利！
4、“包房租？”
岷江市的房价全国排名?靠前，在这种情况你告诉我这份工作?包食宿？
员工的福利和奖金一个月能达到一万!再加上至少2000+的房租，
这份收入甚至比很多中等?公司的文员都要赚得多！
5、第五条就?更感?人了。
对于公司的晋级居然有一个明确的规定?，
现在私企任人唯亲，很容易就?变成了关系户天下?，
大家其实已经见?怪不怪。
可?是今天居然有一家企业把晋升机制说得明明白白。
“坐标某跨国外企，说实话我们部门总经理?怎么升迁都不透明，我上班十年都没看懂规则。”
对打工人而言透明的晋升机制谁不愿意？
带薪休假、高薪补贴、包吃住、五星级餐饮，
里面哪一项对于打工人来说不是贴心的福利呢？
“是谁羡慕得流口水啊？是我啊！”
千言万语汇成一句话：“你们超市还招不招人？！”
每月三千万
我就问问你,
一家企业对员工这么好，
他?对消费者能差劲吗？
评论区纷纷回想起在花不完享受到的服务：
“是啊，他?们超市可以帮消费者自行车充气打气、看守宠物。”
“服务贴心, 用心周到。”
“上?次我牵着狗去他?家，店员听说狗没遛, 还主动帮我遛狗。”
还有人没去过花不完，这次特?意去体验了一回,
深切感受到消费者享受到的服务是实?打实?的。
叹为观止的同时再想起前段时间对它的攻击，
不由得惭愧万分：
“这么好的公司, 哪里?是假的？”
而且网络上?还有一种观点流行起来：