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赚大了！
让投诉来的更猛烈些吧！
不过，就在这个时候，陈南忽然看到了一点系统的提示。
【本次差评仅为杨鸿年主任的差评，差评等级：普通。】
这句话就有些耐人寻味了。
他没想到杨鸿年这么不要脸，竟然如此公然的上纲上线。
说影响到了医院的文明建设，还有精神文明奖？！
这不是扯淡呢嘛！
如果这么一件小事儿都能影响到精神文明奖的话，那这些领导们的形象工程是吃干饭的？
这杨鸿年真的是张嘴就来，根据系统提示，那女的压根就没有把陈南举报到医院，要不然差评等级也不会是普通了。
而且，周六日医院不上班，现在才八点，人家行政科室现在还没有上班呢。
显然，对方就是给杨鸿年打了个电话。
不过，这杨鸿年做主任这两年，别的没有学会，但是这张口就来的官话却是一套一套的，一开口就是上纲上线的话来吓唬自己。
杨鸿年看着陈南一言不发，微微皱眉：“你怎么不说话？”
陈南闻声，直接站了起来。
“主任，我觉得自己没有错，您让我解释，我找不到错在哪里。”
“我有一件事儿不太明白。”
“对方压根没有挂号，也就是说我们双方压根就没有构成治疗关系，这种情况，怎么举报？”
“而且，对方来诊室大呼小叫，影响了正常的医疗秩序，破坏了医院的规章制度，甚至已经影响到了患者。”
“我作为医生，我有权利对其拒绝治疗，并且赶走。”
“所以，我有什么错！”
陈南的这一番话说的是斩钉截铁。
一点含糊劲儿都没有。
毕竟，谁能拒绝一个能补偿差评的系统呢？
他甚至有有些期待杨鸿年的差评！
伴随陈南的这一番话说出来，现场众人顿时傻眼了。
谁也没想到陈南竟然这么不给杨鸿年面子。
果然，杨鸿年闻声，顿时脸色一变，他没想到陈南竟然还嘴？
要知道，他是主任！
一科之主！
你陈南的底气在哪儿？
一个大学毕业的合同工而已！
杨鸿年顿时眯起眼睛：“哦？”
“你觉得自己还挺有理的？”
“难道……是我错了？！”
我们是医生
杨鸿年的一句“难道是我错了？”把办公室内紧张的气氛推到了极点！
陈南感觉背后有人轻轻的碰了碰自己。
何瑞康给陈南挤了挤眼睛，示意他不要再说了。
在科室里公然怼主任，这显然是犯了大忌。
医院作为事业单位，保留了体制内特有的“优良传统”：官大一级压死人！
更别提杨鸿年还是科主任了。
所以，不管陈南对不对，无非也就是认个错的事情。
何况在这个世界上，对和错，真的有那么重要吗？
有些人，是完全可以颠倒黑白的！
此时此刻，科室里所有医生护士都在盯着陈南看。
有同情的，有叹息的，有幸灾乐祸的，也有觉得陈南太年轻，太不理智的！
而就在这个时候。
陈南却摇了摇头：