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关于普通员工的话，只要做事勤奋和认真，基本上就没太大的问题了。
但是对于这些管理层的人员，顾明宴还是希望这部分人能够有点远见和想法，必须是各方面都足够优秀的人才，才适合负责管理的工作，这样的人员结构也有利于他们公司日后的扩张和发展，使得他们这个企业能够走得更远。
当然，除了各方面都优秀之外，这些派遣出去的人员还得对他这个老板和他们这个企业足够的忠诚，不然他把人派去那么远的地方，有人把他的店搬光了他在这么远的地方都不知道了。
光是和这些员工们谈话，和了解大家的情况他就花了差不多一个星期。
这一年的清明节是在四月的五号。
他们家店，一年有三百六十五天，他们就开三百六十五天的门做生意；一年三百六十六天，他们就开三百六十六天的门做生意。所以哪怕是清明节，他们的门店也是不关门的，就得有一部分员工要留在店里值班。
不过门店不能关门，外边的那些摊子都暂时休息几天，所以这一部分人员是可以回家祭祖的。
在他们老家那个地方，祭祖还是一件比较大的事，基本上除非是特殊的事情，否则所有的人都是要回家祭祖的。为了安排这些员工们回家，顾明宴干脆就包了两辆大巴车，把这些员工们打包带回老家，他这个老板自然也是跟着一起回来了。
顾明海和顾明旭他们也跟着弟弟的车回来的老家，孙丽丽和孙香也带着孩子跟着丈夫一起回来。
祭祖的事一天就结束了，大家各回各家。
他们也回了自个家。
趁着几个儿子和儿媳妇们都回来了老家，顾建伟就想问问几个儿子和儿媳妇们对在老家盖房子这个事情的想法。知道三个儿子年后都在京市买了房，但是老家的这个房子，是继续盖呢还是不盖呢，他也要问问儿子儿媳妇们的意见，“你们要是现在手头紧的话，咱们这个房子可以等下半年或者是等明年后年，大家手头松动一点再盖也可以。”