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嗯，资料上面的记录就是这样的，情况呢就是这么个情况，楚云风也无从进行考证，反正按照资料上面的理解就好。
二京果、四冷荤、四热荤、六大碗这些都是京城版满汉全席的特色，民国时期羊城厨师经过简化改良，形成了现在我们看到的22道菜，但由于工艺繁琐，渐渐失传。
当年，像这样的一桌宴席，售价约50元左右，相当于工薪阶层一个月的工资，通常是高官贵人方能消费得起。
资料上面对于不少的菜式做法记录比较少，但是对于楚云风来说，这种脱胎于满汉全席的菜品，自己大致还是能够推断出一些做法来的。
所以这一份资料的收获也是相当大的！
时间一点儿一点儿地过去了，直到下午六点的时候，这已经是熬了一个通宵的与会者们是真的有些扛不住了。
“部长啊，时间快到了，咱们还是没能商量出一个行之有效的办法，您说该怎么办啊？”
这个会从昨天一直开到了今天，绝对是有史以来的第一次，从未有过一次会议持续了这么长的时间，关键是中途不让人休息啊！
“是啊，咱们商量来商量去的，办法无非也就是那么几种，不过这可行性都不太高，实在是没办法了啊！”
“就是啊，这总不能逼着咱们出馊主意吧，这最后要是出了问题，咱们也没法交待不是吗？”
……
时机差不多了！
金部长看了看大家的状态，也是快撑不住了，等了这么久，等的就是这一刻，差不多该跟大家摊牌了。
所以金部长便不紧不慢地拿起茶杯好好地喝了一口，这才缓缓说道：“我呢，倒是有一个不成熟的建议，你们可听一听。
要是认为可行的话，那咱们不妨一试，但是呢，这件事儿是大家集体决策的，需要少数服从多数，多数人通过了，那么这事儿就这么定了！”
？？？
早就有办法了，可是为什么不说呢？
其实一开始大家听到说“不成熟”这三个字，立刻就秒懂了，再加上后面特别强调要集体决策，更是明白这件事儿并没有想象中的那么简单。
但是道理很简单，那就是这件事儿必须是大家一起来定，出了问题一起担责呗，不过这都什么时候了，还在意这些吗？
不拿出一个好的办法来，大家都过不了眼前这关。
“部长啊，您有什么好办法就赶紧说吧！”
“是啊，只要办法不错，咱们怎么可能会不同意呢？”
“还是部长老道啊，就知道您会有办法的，赶紧说一说啊！”
……
大家虽然催促了起来，不过金部长似乎还不太着急，似乎还在斟酌着要不要把自己的这个建议给分享出来。
直到大家都非常迫切地催促起来之后，他这才“为难”地说道：“好吧，既然大家都那么想知道，那我就提一提！
其实呢，在集训队的内部搞了一个比较特殊的内部训练，是由我们的几位种子选手自发组织起来的。
经过了一段时间训练之后，总体感觉上还不错，现在他们提议由他们自己进行内部训练，就不参加统一的培训了。”
本来金部长的话还没说完的，可是大家听到这里已经是忍不住了，这哪里是什么好的建议，分明就是在挖坑嘛！
你让比你厨艺高这么多的国宴大师傅培训都无法提高，你自己私下来弄一弄就能提高了？
这不是忽悠人吗？
而且即便是种子选手比其他学员厨艺高上那么一些，可是也有个限度啊，这样一来岂不是瞎搞，让这后厨的大师傅们怎么看？
所以反对声立刻开始响了起来，但是金部长似乎还是很淡定！
“部长，您这不是开玩笑吧，让学员们自己来弄，这不是自暴自弃吗？”
“说得没错，如果中规中矩地让后厨大师傅们来培训，至少还能够看到一些提升的效果吧，如果让学员们自己来，他们能够知道自己的缺陷在哪里吗？”
“不行、不行，这要是同意了绝对是会挨板子的，与其最后挨打，我还不如现在就接受批评呢！”
……
淡定的金部长直接将茶杯往桌上重重地放了下来，顿时这声响让会议室安静了下来：“我这都还没说完呢，你们着什么急？”
？？？
我们着急了吗？
让学员们自己内部进行培训，这难道还没说完？
难道是说我的理解能力有问题？
有些搞不懂金部长这是要干什么，于是大家也都憋着不说话，等着他说完了再进行劝阻，可不能这么干啊，这绝对是要犯错误的。
看到大家都不说话了，金部长这才抛出了王炸：“当然了，这个内部培训也不像大家想象的那样是自暴自弃。
咱们得进行充分的评估嘛，要是评估没有问题，就让他们试一试又何妨呢？
这个评估是公开的，不仅有我们在场的所有人，而且我们也会邀请后厨的大师傅们一同进行评测。
如果大师傅们都表示没有问题了，那么大家对于这内部的培训还会不会有什么意见呢？”
咦～？
这是什么情况？