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小赵医生便是那个对钱老有儒慕之情的一声。林音让他回来之后，他的工作态度便开始不端正。
林音揉揉眉心：“他手下的病人不多吗？为了跟我闹脾气，手底下的病人也不管？”
人事部点点头，有些为难：“我们这边的医生一般都是病人提前预约，预约到之后必须待在医院，等着看完病人才能回去。”
大多数来的人都是有几个小钱，真正的上流社会比较讲究，也比较有涵养。但那些只有几个小钱的，便经常会迟到。
以前小赵医生都会兢兢业业地等他们来，自动延迟自己的下班时间。
现在不但不会再等他们过来，甚至提前下班。本来这事人事不知道的，可都有病人直接投诉到投诉部那边，自然捅到了人事部这边。
“你没有警告他吗？”林音蹙眉。
人事部部长摇摇头：“自然是警告过的。”
她甚至拿出解约合同来威胁小赵医生，可小赵医生似乎有了新的去处，压根不在乎她的威胁。
林音点点头：“这件事我明白了。你也不用给他面子，他愿意往其他地方去，就往其他地方走。不必硬留下他！”
人事部部长提醒林音：“可是我们的合同上有违约的金额……”
他们医院的医生待遇都不错，每年除了基本工资外还有各种福利补贴比公立医院还要好。
招进来的医生也会管控的特别严格，绝对不允许他们中途退出。
因为他们医院都是一个萝卜一个坑，一旦中途退出，就会引发很大麻烦。他们也暂时找不到人来代替。
林音挑眉：“我也没说不让你收取违约金！违约金必须要！也不用等他交接了，到时候挑人重新为他接手的那些病人检查。”
不能补太多
既然这个人心已经不在这边，那也没必要强留。
人事部的人明白，立马说道：“现在正是招人的黄金时期，我会去其他医学院看看有没有能代替小赵的人。”
“不过之前带小赵的是吴医生，吴医生现在还在大厦那边专注比赛的事情。这个职位怕还得空缺一段时间……”
林音想了想，小赵主管的是支气管炎之类的病症，这方面的病症只多不少，估计暂时缺不了。
“我会想办法的。”林音揉揉眉心，“你可以去医学院找，也可以去公立医院找，不过一定要是自动辞职的人，不要明目张胆地挖。”
人事部部长立刻明白，把林音说的记下，自己先离开。
林音回到办公室坐下，她自己给自己倒了杯茶喝。她今天来是给沈梦检查她的身体状况的。
没想到会遇到小赵医生迟到早退的事。
这位医生太过年轻，这么好的待遇都可以说不要就不要。也算勇气可嘉。留不住的人，她不打算见。随缘吧！
沈梦很快来到，这次比上次更夸张。
以前只是环境消毒、地毯铺上、有人搀扶。
这一次可能因为林音和那边的病人有接触，林音都被要求消毒。
林音无奈，站起身：“行，那我去消毒，不过我用的是我自己这边的消毒水，对孕妇无害。”
顾大少有些惊喜：“你自己制作的消毒水？林院长可真厉害，这消毒水你卖不卖？”
沈梦现在的身体状况良好，可她经历过难产。现在最担心她的便是顾大少，恨不得全方位把沈梦保护起来。
林音明了：“行，到时候我给你送一份。”
顾大少立马对林音吹各种彩虹屁，和之前高傲的模样一点都不像。
沈梦当着林音的面，掐了顾大少一把：“得了，你少来啦！还不觉得这样丢人吗？”
顾大少丝毫不在意，揉揉沈梦的头发：“没事。我不在意自己丢人，我更在意你、你肚子里的孩子，还有念念，你们三个好好的。”
林音余光注意到顾大上说到顾念的时候，语气是微微顿住的。估计还是怼顾念造成沈梦的难产的事情意难平。
林音叹气，这就是父亲。母亲生下孩子之后会自动产生母爱。而父亲就不一定了，他得学着做父亲了之后，慢慢接受孩子才会产生父爱。
所以世界上父亲大部分是缺席的，他们甚至在孩子生下来很长时间后，都不觉得自己是个爸爸。
觉得这个孩子生下之后自己压力更大，对他的喜爱并不多。
当然，也不乏有一些好爸爸好男人，孩子还未出生就对他抱有期待。这些期待不是源自对孩子母亲的爱护，而是源自这孩子。
这样的人肯定会是一个好爸爸。
林音消毒完，坐在沈梦面前，沈梦自觉地把手腕伸出来。
林音仔细为她检查，目光不断落在她脸上。
沈梦不自觉有些慌张：“林院长……我没什么事吧？”
林音摇摇头：“有事也没事！”
他话音未落，一旁着急的顾大少连忙拍着桌子：“什么叫有事也没事啊，你赶紧说清楚到底是怎么回事！你们做医生的得严谨！”
顾大少以前都是高高在上的，态度也格外傲慢，甚至有点看不上林音。
觉得她即便是医生，也是为人服务的料。