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出乎蹇义的意料，朱棣对此并没有太大反应，其实蹇义一开始并不指望皇帝能理解吏部在实际执行过程中的难处，但如今看来，自己对皇帝的猜度并不准确。
姜星火在旁边听着，也大约明白了。
虽然他在吏部并没有什么能信得过的官员，但平常的接触也能了解到，考成法在实践过程中，确实对吏部正常的工作流程造成了很大的影响。
人事任命这种事情，并不是说定下来了就没有变数了，如果一个官员因为考成法有几件事情没有结清，那就迟迟不能到任，这个位置是不等人的，而大量的延误，就导致了大量的人事上的矛盾发生，其中不乏涉及到职位运作的交易。
“其二、其三呢？一并念来给朕听听。”
“是。”
蹇义见朱棣没生气，继续大着胆子禀报导：“其二就是地方官员普遍反映，考成法有些事情是能尽人力而完成的，而有些事情，其实并不取决于地方官员的能力和意志，譬如有盗匪，要限期破案，但就算出动三班衙役全城搜捕，或是请求地方卫所协助进剿，能不能一网成擒，都是未知的”
朱棣其实听明白了，姜星火同样也清楚，蹇义所反映的这些情况，确实是考成法在这一年多的推进过程中，所遇到的实际情况。
姜星火看着陷入沉思的朱棣，换位思考了一下，觉得作为皇帝，他应该对此选择视而不见。
毕竟，这世界上几乎没有完美无缺的政策，绝大多数政策都是双刃剑，有利有弊，不可能说考成法全是利，没有弊，这是不客观的，在场的三人都很清楚这一点。
所以，选择逃避就是个很不错的选项了。
虽然逃避是可耻的，逃避到最后，问题还是实际存在。
但逃避确实有用。
因为随着时间的推移，新的政策潜规则会自动形成，这些在一开始看来的问题，在以后都不是问题。
只要政策在整体上是有利的，那就要一以贯之的执行下去。
而这种事情，就跟锦衣卫办案一样，官员为了考成，就要把任务分解往下压，下面的如果抓不到真正的罪犯，那就会抓人来滥竽充数，然后刑讯逼供，使人屈打成招然后结案。
“接着说。”朱棣沉思了片刻，示意蹇义接着说下去。
蹇义一咬牙，见皇帝并没有‘解决提出问题的人’的想法，索性都抖搂了出来：“三本帐倒还好说，造册登记追进度是有利于提高官府办事效率的，但是每个月月籍，前后要消耗近十天的时间统计核实，从地方到中枢，很多事情都因此被耽搁了。”
朱棣皱眉道：“那宜之觉得，这些问题能解决吗？”
蹇义心中千言万语闪烁，最终还是答道：“恕臣直言，很难。”
朱棣听了这话，忍不住笑了一声：“照你说这种话，那朕起兵靖难，多少次千难万险，就没有解决的办法了？凡事还不是在人想不想尽全力？”
蹇义讪讪地说道：“陛下言之有理。”
朱棣摇头道：“你们这些文官，只顾着自己的名声和乌纱帽，却不想想社稷。”
说到这里，他的语气突然变得凌厉，道：“想着安稳致仕，什么事情都不找上门来；又想着光有升官发财，又不用做事；还想着既要事情办得好能应付考成，又不想麻烦这世上哪有那么多两全其美的事情？”
蹇义低头不语，姜星火也没说话，但他们两人都很清楚，朱棣这并不是在单纯的训斥蹇义。
训斥蹇义有什么意义？把耳朵堵上，问题还是存在。
皇帝只不过是表明他的态度罢了。
而接下来，朱棣才开始借题发挥，点明今天找他俩的主题了。
吏部尚书具体干了什么，皇帝关心，但没有关心到单独来询问的地步，找他们俩来，另有目的。
“朕从太祖高皇帝手里接过这江山，只想让天下百姓安居乐业，若是真有有能力、有德行，比朕还强的人来当皇帝又能如何呢？你们这些文官不介意，朕又真的介意吗？朕只求天下万民能有个好的归宿。”
朱棣说着叹道：“朕也是人啊，谁不愿意踏实过日子？可是朕不做皇帝，又如何维护这天下的秩序？”
姜星火第一次觉得，朱棣脸皮不是一般的厚。
好吧，这只是姜星火以前没见过朱棣需要这么表演的时候罢了，远的不说，就说近几年，拉着宁王的手说“事成之后中分天下”的是朱棣；拉着朱高煦的手说“世子多疾汝当勉之”的也是朱棣，这些他自己都不信的鬼话，只要有需要，朱棣是可以毫不犹豫地面不改色说出来的。
蹇义忙道：“臣等自然都盼着陛下万寿无疆、大明永世昌隆。”
姜星火笑笑不说话。
这次大皇子朱高炽被关禁闭的事件，如果不扩大化的话，其实对他来说，才是难得的最终获利的一次。
“呵！”
朱棣嗤之以鼻：“接着说考成法吧。”
给他们点了一下好大儿的事情，朱棣觉得差不多了，皇帝与皇子之间的事情，有的时候是矛盾，但说多了就是家丑了，性质不一样。
皇帝可以对皇子的某些行为不满，也可以做出处置，但如果搞得臣下都以为皇子彻底不受信任，反而不是皇帝的本意，因为皇帝需要的是削弱能威胁到他皇权的存在，而不是彻底废掉，让剩下的几方势力壮大起来，制衡才是最重要的。
“国师说说，考成法既然是国师提出的，那这些运行中的弊端，想来国师也是有解决之策的。”
朱棣习惯性地把问题甩给了姜星火，心里告诉自己，能者多劳。
面对朱棣这种“好用就往死里用”的行为，姜星火倒是没太介意，毕竟是自己主导的改革，出了问题也该对此负责。
“办法，还是有的。”
姜星火不急不缓地说道：“其实考成法从整体上来看，还是利极大于弊的，毕竟有考成法跟没有考成法，整个朝廷的运行是不一样的，这就像是一条腰带一样。”
这一点，即便是蹇义也不能反驳，事实上，考成法的实施就是极大地加强了从上至下各级官府的行政效率，因为各部门的考成目标是不一样的，事专责成，属于是一环扣一环，嗯，用现代管理学的话说就是“结果导向”，只考核关键事项的结果，具体伱怎么完成，我不管。
这种方式优点是效率高，缺点就是比较简单粗暴，过程中的很多问题都无法兼顾。
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