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“说实话，我们普外科的尖端医生确实不少，但是特别耀眼的年轻医生并不多。最近这几年，我能感受到咱们第二医院想要招揽那些真正的精英人才变得越来越困难。招进来的人才，光有学历，却有些眼高手低，临床实践能力更是让人无语。这说明咱们医院在走下坡路啊！”
毕主任的语气中充满担忧。
覆巢之下焉有完卵？
第字号医院真的就像那西沉的太阳，衰落的大势止都止不住。
任何一家医院，人才都是最核心的竞争力。
但是那些有本事的年轻医生不愿意进来，医院的水平肯定会变得越来越差。
“院长肯定也感受到了。尽管努力采取了一些积极措施来补救，但是效果并不好。现在的医学生就职形成了两个怪现象，一大部分有本事的，只要本科学历以上，全去了国外执业。剩下一部分有本事的，全往最顶尖的三甲大院挤。人民医院、侨邦医院，每年招几个规培生，就跟打仗似的，少则上千人应聘，多则数千人。
他们完全有机会优中选优。
而咱们呢？招聘都是捡人家挑剩下的，能招到一个潜力出众的，那真的就跟捡了宝似的。
现在变成了强者俞强，弱者侴弱，难搞啊！”
华主任也是摇头叹气。
在这种大势面前，一个人的力量真是微不足道。
“咱们第二院还好一点，至少院长非常英明，也很有魄力。比如三年前，意识到光有学术和学历，并不能给患者治病，咱们招聘时已经抢先改变了策略，优先招有能力，人品端正的医生和护士。这个策略的实施，现在看来还是有点用，看统计数据，咱们医院已经开始反超第一医院。”
毕主任说起这件事情时，眼中总算有了一丝笑意。
第一医院是第字号医院中的老大，根基最深，底蕴最雄厚。
现在第二医院把它反超了。
这让所有第二医院的医护都感到振奋。
“院长的这个人才引进策略确实有着很长远的目光。可惜真正的精英人才还是太少了，全被大三甲抢了。”华主任仍然比较悲观。
大三甲招的全是尖子，本身就有资金、患者数量、科技实力等多方面的优势。
招进去的又是尖子，这些普通三级医院怎么跟人家比？
只能被碾压，变得越来越垃圾。
“华主任啊华主任，让我怎么说你呢？别老是灭自家威风啊！这次技能比武你不觉得是个机会吗？”
毕主任说道。
“这话怎讲？”
“你想啊，要是咱们医院派去参加比武的医生能够拿到很靠前的名次，不就可以吸引尖端人才加入吗？至少能让其它医学生知道，咱们第二院也有能力培养拔尖的年轻医生。”
听了毕主任这番点拨，华主任的眼睛一下就亮起来了。
“对呀，我咋就没想到这一点呢？看来还是我这里面比较自卑，觉得咱们医院比那些顶尖大三甲差得太远了。不敢想着去挑战它们。我们骨外科别的项目不敢说，手法正骨那肯定是有希望拿第一的。”
华主任笑着道。
“瞧瞧，露底了吧？怪不得我拿两个欧阳澄换你家的小李子，你都不肯换。”
两人正聊着，手术台这边已经完成了。
欧晴岚的缝皮非常慢，所以人家关闭腹腔都已经完成了，她这里还没完成。
好在李敬生站在旁边指点她。
打结大多数时候都是李敬生来完成的。
两位主任医师走过来检查了一下，没什么问题。
“嗯，不错。大家都辛苦了，下班吧！有值班任务的可别走啊！”
毕主任对那些医护说道。
很多外科医生并不是专门在手术室做手术。
负责跟进的病人做完手术，医生往往需要回住院病房值班。
李敬生不需要加班，更是从不值班。
所以不存在这些事。
带着欧晴岚回诊所，教她继续练习打结与缝合技术自是不提。
……
一连这样过了四天的样子，李敬生已经拿到了第二医院的主治聘书。
与此同时，手法复位门诊2室正在筹备中，不出意外的话，下个星期就能开诊了。
对患者是一个福音。
有两间手法复位门诊室，患者可以减少排队候诊时间。
星期六，李敬生也是上班的，这为那些上班族带来了极大便利。
在公司或单位上班，有时候请个假非常不容易。
上班族容易出现肩痛、颈椎痛，这个都可以手法复位治疗。
高明的手法正骨复位医生，实在太少了。