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比如上一次追击伯爵机甲的战斗之后，他就睡了五个半小时才感觉到精力充沛，而正常的机修工作之后，他只需要睡四个半小时就能够自然醒来，精神状态和身体状态都恢复到最好的程度。
白天也不会像是他这个年纪的人一样，需要午睡来补充睡眠。从这一点来看，他觉得他以后应该可以使用神经链接技术。
时间是晚上九点半，来到了机修区的骥星河并没有去找沈木，他回到了他负责的操作区间。这个时间节点，很多操作区间都在继续着机甲的维修工作，战事紧张的情况下机甲的损坏率极高，前方军营所在的位置才是真正的前线，他们的相关维修资源并不够用。
“师父。”“师父。”
操作区间的机修人员们对于骥星河的平安归来都非常高兴，别的不说，只说他们这个操作区间的维修效率，在没有了骥星河之后就下降了很多。
“师父，前几天上面在咱们机修区搞了一个功勋榜，就是按照所维修机甲的维修难度、完成维修的时间，以及最后的实机测试评分综合出来的功勋数值进行排名。”
“功勋榜是有奖励的，说是为了激励我们的工作效率。也算是一种奖励吧，大家都比之前的工作时间长了很多，每天工作的效率本身就提升了不少，按照之前的基础薪资和绩效提成的贡献点来算，像是对大家工作进度的不尊重。”
“我们是没有意见的，但咱们毕竟是机修师不是机修兵，不算是真正的职业军人，所以他们在这方面做出了一些改变。”
“主要是为了新人吧，很多操作区间的机修师都申请调动到了前线，因为前线的机修兵牺牲了很多……唉，来到基地的新人机修师们，本身就对于异星的环境不太习惯，咱们在基地里生活重力也不一样，常年不见天日不说，还有一些辐射会影响身体状态，如果工作强度太大的话，他们都会受不了。”
“有了激励措施之后，新人们都变的很猛啊，责任和动力齐头并进，是这样说的吧？”
因为人员调动的原因，骥星河的操作区间里现在除了他之外，只剩下七个人，其中只有一个是专业机修师的水平，另外六个相当于助手、学徒、实习生，他们的理论水平其实完全足够，但主导维修工作的时候经验却不是很足，也和他们之中一些人的性格有关系。
有的人很擅长完成别人交代的任务，但让他主导相关任务的分配安排时，却会产生一些顾头不顾尾的现象。
骥星河不在的这段时间里，就是专业机修师代替他负责这个操作区间，但整个操作区间的效率却有了明显的下降。
“师父，之前要是有功勋榜的话，咱们至少也能够排进前二十啊，可现在咱们却排在了第98名，和前二十的功勋值完全不是一个级别的，你没回来的时候我们都放弃了追赶。”
专业机修师也称呼骥星河为师父，专业水平上其实差距并不大，理论知识他比骥星河还要高，但动手能力上却有明显的差距，再加上年龄的差距，他这样叫也没什么问题。
骥星河回来之后，他松了一大口气的样子，此时表情很期待的问道：“现在师父你回来了，咱们怎么说？”
另外六人也期待的看向了骥星河，谁人不想榜上有名呢？功勋榜的存在激励效果确实明显。